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Manager son équipe


La formation manager son équipe, vous permet de vous familiariser avec les outils de management, d’optimiser l’efficacité de votre équipe et affirmer votre légitimité. Cette formation vous offre la possibilité de devenir un manager hors pairs.

 

Détail de la formation

Manager une équipe est une chose très importante au sein d’une entreprise. Cela permet d’assurer une bonne organisation et une cohérence générale dans l’entreprise, et cela passe par plusieurs points important qui seront abordés au cours de cette formation.

Objectifs

  • Identifier, choisir et s’approprier les outils du management opérationnel.
  • Optimiser l’efficacité du fonctionnement de son équipe.
  • Trouver et affirmer sa légitimité.

Public

  • Managers opérationnels
  • Personne chargée de l’encadrement ou de l’animation d’une équipe

Programme

1. Approche globale de sa personnalité

  • Établir un auto diagnostic de son style de management
  • Situer le rôle du responsable vis à vis de son équipe
  • Réfléchir à son mode de fonctionnement : comment détecter ses points faibles, comment y remédier ?

2. Techniques de management d’équipe

  • Les techniques de motivation
  • Les techniques d’animation
  • Les techniques de délégation
  • La constitution d’une équipe efficace…
  • Les techniques de communication

3. Définir son rôle, sa mission, communique

  • Clarifier son rôle : avoir des objectifs clairs et précis pour son équipe
  • Se positionner, affirmer sa légitimité
  • Organiser et traiter l’information
  • Pourquoi, quand et comment communiquer ?

4. Piloter l’activité

  • Décliner les orientations en objectifs opérationnels (individuels et collectifs)
  • Définir et mettre en place les plans d’action, fixer les priorités
  • Élaborer les procédures
  • Définir les outils de suivi
  • Évaluer les résultats

5. Animer, développer les compétences de son équipe

  • Structurer la communication :
    • les différents types d’entretiens et de réunions
    • les styles de conduites adaptés et les différents rôles
  • Assurer le développement des compétences :
    • Former et faire former son équipe
    • Concevoir et faire vivre les entretiens professionnels

Durée et modalités

  • La durée de la formation est établie selon les objectifs définis et les contraintes d’organisation.
  • Individuelle ou collective, inter ou intra, en entreprise ou en organisme de formation.

Tarif

Tarif horaire : 50 €

En savoir plus sur cette formation

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