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Conduite d’entretien d’évaluation


Objectifs

  • Acquérir un outil de progrès pour le collaborateur et l’entreprise

Public

  • Cette formation s’adresse à toute personne qui aura la charge de mener des entretiens annuels d’évaluation.

Programme

1. Les valeurs inhérentes et les finalités de l’entretien d’évaluation pour :

  • La personne qui évalue
  • La personne évaluée
  • La structure

2. La préparation de l’entretien :

  • Description et Création des fiches de poste
  • Préparation des supports
  • Les conditions à créer pour réussir l’entretien

3. Le déroulement de l’entretien :

  • Les phases de l’entretien dévaluation
  • Point sur les pratiques
  • Principales caractéristiques de la situation d’entretien

4. L’aspect relationnel :

  • La communication orale
  • Les conseils pour une écoute active
  • Les comportements facilitateurs
  • Les principaux mécanismes mis en jeu en situation d’entretien

Durée et modalités

  • La durée de la formation est établie selon les objectifs définis et les contraintes d’organisation.
  • Individuelle ou collective, inter ou intra, en entreprise ou en organisme de formation.

Tarif

Tarif horaire : 50 €

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